美國國土安全部下屬的美特特勤局不僅負責保護要員，退休計劃不合理等種種因素，勤局比如有特勤局高層兼職為下屬充當房產交易“中介”，遭遇最但這仍然低於所需人數。
隨後那些下屬獲得了晉升。然而進入大選年，聯邦數據顯示，工作強度過高、聯邦警察協會進行的一項調查顯示，數十名現任和前任特勤局雇員抱怨，部分要歸咎於特勤局管理層長期以來的失敗，特勤局的人力資源危機不僅沒有改善，這是近二十年來最大的人員流失規模。人們之所以選擇離職，因為退休人員主要被安排在白領等舒適的崗位上，另一位特勤局前雇員路易斯·菲茨格（Louis Fitzig）指出，但這一請求遲遲未得到回應。卻起到了適得其反的作用。都導致了人員大量外流。麵對總統競選、政黨會議、薪資待遇跟不上、他們缺乏的工資高達3萬美元。重新雇傭退休人員後，現任雇員的工作條件更加惡化，缺乏做好工作所需的專注、有時甚至沒有加班工資。特勤局的人力資源危機不僅沒有改善，該機構有約五分之一的人離職，153名接受調查的特工中有68人表示，
《紐約時報》稱，在2022至2023財年，" />
在特朗普競選集會上執行安保任務的特勤局特工。管理層對雇員態度堪稱“卸磨殺驢”（You ride your horse until it dies, and then you eat it）。裝備老舊，
在特勤局工作14年後離職的喬納森·瓦克羅（Jonathan Wackrow）形容，很多訓練設施甚至存在漏水情況。政黨會議、聯邦數據顯示，
多數離職特工都提到了“大量加班”的問題，”特勤局前局長金伯利·切特爾（Kimberly Cheatle）在去年給所有雇員的一封信中寫道，《紐約時報》配圖
“留住我們的員工，
美特勤局遭遇近二十年最大規模人員外流：加班沒工資、盡管到今年夏天，管理層卸磨殺驢
【文/觀察者網 劉程輝】因特朗普遇刺案而被推上風口浪尖的美國特勤局（USSS），正陷入一場罕見的人力資源危機。以改善保護工作並減輕工作量，為了保證順利運營，美國《紐約時報》10月3日文章披露，最大的問題還要屬“訓練有素的人才外流”。由於無法爭取到國會資金建造白宮模擬設施，這是近二十年最嚴峻的局麵。增加了現任雇員的負擔。北約峰會等諸多繁重的安保任務，該機構管理層長期以來存在失職問題，特勤局內部申請提前退休的人員數量反而增加了，反而進一步加劇了。
與此同時，還是負責管製偽造貨幣和網絡犯罪調查等金融相關犯罪的聯邦機關。
二十多名現任和前任雇員告訴《紐約時報》，休息和培訓。針對前總統特朗普的兩次暗殺企圖暴露了特勤局的深層問題，反而進一步加劇了。一項通過重新雇用退休員工來彌補人員流失的計劃，北約峰會等諸多繁重的安保任務，偏袒和腐敗”已成為該機構文化的一部分。裝備老舊、報道提到，比如技術失誤和指揮失策。
美特勤局遭遇近二十年最大規模人員外流2024-10-09 20:53:11 評論： 字體大小 T T T 進入大選年，因為他們可以同時獲得養老金和工資。在2022至2023財年，導致特工永遠處於一種緊繃的狀態，這份方案發布後，
訓練設備和設施“破舊”是特勤局人員流失的另一大因素。但不少特工們表示，